公司文化
 

           企業宗旨:員工敬業,顧客滿意,社會認可

“員工敬業”:搭建實現人才價值的事業平臺,不斷優化人才環境,重視員工的成長和發展,關心員工的工作和生活;員工具有幸福感、滿足感、成就感。

“顧客滿意”:在設計工作中講究信用,信守承諾,始終不斷以精湛技術和優質服務贏得用戶滿意。

“社會認可”:以強烈的社會責任感,為社會奉獻優秀設計和優質服務。

  • 企業價值觀:誠信為根,人才為本,質量第一

“誠信為根”:強化市場信用意識,培養誠信品格,打造誠信院所,把誠信落實到履行承諾上,落實到與客戶和社會的交往中。

 “人才為本”:視人才為企業生存和發展的根本,充分尊重員工的個性、尊嚴、志趣和價值,并不斷挖掘員工潛力和激發員工創造力。

“追求卓越”:永不滿足現狀,自愛、自尊、自信、自強,在技術、質量、形象、服務、信譽、管理上力求做得更好更優。

  • 人才觀:尊重人才, 唯才是舉

尊重知識,尊重人才,尊重勞動,尊重創造,把人視為企業最寶貴的財富和最重要的資源,把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的主要標準,不唯學歷,不唯職稱,不唯資歷,不唯身份,注重能力和業績,不拘一格選人才,促進人才競出并做到人盡其才。

  •  經營方針:把握機遇,合作競爭,前瞻思維,引領市場 

“把握機遇,合作競爭”:密切關注市場動態,把握市場商機,與同行在合作中競爭、在競爭中合作。

“前瞻思維,引領市場”:以市場為導向,以前瞻性的戰略眼光、超前的市場意識和領先的技術,拓展市場。

  • 質量方針:管理科學,設計創優,質量第一,服務至誠,顧客滿意

“管理科學”:以生產經營為中心、技術質量為核心、成本控制為重心,加強和改進經營計劃與預算管理工作,走質量效益型道路,形成以顧客為關注焦點的核心業務的管理系統和管理制度。

“設計創優”:創作出具有獨特的建筑文化、精湛的建筑技術、可靠的設計質量,熔時代精神、民族風格和地方特色為一體的優秀建筑作品。

“質量第一”:嚴格質量標準、質量管理制度和質量責任制度,完善質量保證,確保設計質量。

“服務至誠”:樹立服務意識,尊重客戶,至誠盡善,為客戶提供優質服務。

“顧客滿意”:講究信用,信守承諾,不斷以精湛的技術和優質的服務贏得用戶滿意。

  • 管理服務人員行為準則:勤奮工作,優質服務,實干興企

做好本職工作,提供優質服務,不斷提高業主和職工滿意度;干一行、愛一行、專一行、精一行,立足平凡崗位,創造一流業績;勤儉辦企,實干興企,遵紀守法,不謀私利。

 
 
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